O mnie

Pełnię różne role zawodowe – Jestem trenerem coachingu i superwizorem, a także pracuję jako psycholog, psychotraumatolog i konsultant kryzysowy. Dowiedz się więcej na mój temat…

Historia bardziej osobista…

Najpierw byłem trenerem. Może dlatego uczenie coachingu sprawia mi taką frajdę. Trenerstwa uczyłem się praktycznie, obserwując innych doświadczonych trenerów i samemu prowadząc szkolenia. Coaching pojawił się jako naturalne rozwinięcie kompetencji szkoleniowych. Firma, w której pracowałem postanowiła wdrożyć kulturę coachingową. Uczyłem więc menedżerów coachingowego stylu zarządzania, trafiając przy tym na opór ich samych i ich podwładnych. Nie każdy menedżer chciał być coachem. To mnie na jakiś czas zniechęciło do coachingu – wtedy jeszcze nie rozumiałem, jak ważna jest gotowość Klienta do pracy. Potem trafiłem na świetnych nauczycieli, doświadczyłem coachingu, poczułem jego transformacyjną moc. Spodobało mi się i pomyślałem, że coaching jest dla mnie.

Zdobywanie doświadczeń wcale nie było łatwe. Zaczynałem jak większość coachów – sesje bezpłatne, barterowe. Pierwsi Klienci za nieprzyzwoicie niskie stawki, wycenianie pojedynczych sesji. Jak ja bym wtedy wiedział to, co wiem teraz… Ileż rozczarowań byłoby mniej.

Zawsze uważałem, że jestem kiepski w sprzedaży (takie niewspierające przekonanie). Mój profil osobowości może być oceniany jako niesprzedażowy – duża ugodowość, niska śmiałość, skrajnie niska konsekwencja. Potrzebowałem znaleźć, jakiś sposób na sprzedawanie coachingu. Ileż ja książek przeczytałem, w ilu szkoleniach na temat rozwoju praktyki coachingowej wziąłem udział. Zawsze coś mnie zainspirowało i wdrażałem to do swojej praktyki. Pomocny był mój własny coaching i rady innych, bardziej doświadczonych na rynku. W ogóle uważam, że uczenie się od innych, to najlepsza strategia wspierająca mój osobisty i zawodowy rozwój.

W coachingu lubię to, że oparty jest o autentyczną, głęboką relację opartą na zaufaniu. Lubię też to, że prowadzi do transformacyjnych przełomów. Są tacy, co nie wierzą w coaching. Ja wierzę w niego mocno, bo wielokrotnie widziałem jego niesamowite efekty.

Dużo zawdzięczam coachingowi…

Pozwala mi się realizować. Daje wolność i niezależność. Już nie pamiętam, jak to jest pracować na etacie. Za to pamiętam doskonale te momenty, kiedy mogłem być obecny w życiu moich dzieci – Barka i Leny. Dzięki coachingowi mogę pracować z moją najdroższą żoną – Anną. Realizujemy wspólne projekty szkoleniowe i coachingowe.

Uwielbiam coaching za możliwość zabawy. Chętnie w swojej pracy używam kart coachingowych, figurek, kolorowych kartek i mazaków. Moje wewnętrzne dziecko cieszy się, gdy w coachingu grupowym lub indywidualnym robię rzeczy szalone, aby wesprzeć mojego Klienta w procesie zmiany.

Równoległe do coachingu, rozwijam kompetencje psychologiczne i terapeutyczne. Szczególnie interesuje mnie praca z traumą relacyjną. Często integruję kompetencje psychologa, trenera i coacha pracując z biznesem w podejściu Trauma-Informed Coaching oraz w pracy z osobami w kryzysie.

Ciagle się uczę, rozwijam własne podejście i eksperymentuję…

Jestem współautorem dwóch książek o coachingu: „Coaching grupowy” oraz „Coaching zespołowy”.

Bardziej poważnie…

Moja zawodowa historia

Od wielu lat szkolę i wspieram w rozwoju innych trenerów i coachów. Jestem współautorem programu nauczania w Studium Zawodowym Trenera Zmiany oraz Studium Zawodowym Coacha Biznesu. Jako Dyrektor Programowy odpowiadam za jakość kształcenia w Szkole Team Coachingu i Szkole Coachingu Grupowego i zgodność programu z wymogami akredytacyjnymi International Coach Federation.

Przygotowuję coachów do akredytacji na poziomie Associate Certified Coach (ACC), Professional Certified Coach (PCC) oraz do akredytacji Izby Coachingu. Superwizuję trenerów. Prowadzę treningi interpersonalne. Uzyskałem rekomendację I stopnia Polskiego Towarzystwa Psychologicznego.

Jestem współwłaścicielem firm: Pracownia Coachingu NOVO oraz Centrum Zmiany NOWE. Przez 5 lat współtworzyłem markę Grupy SET. Byłem Dyrektorem Programowym Szkoły Trenerów Biznesu i Szkoły Coachów Biznesu Akademii SET oraz Europejskiej Szkoły Trenerów Grupy SET. Budowałem wewnętrzne programy rozwoju trenerów w takich firmach jak: Telekomunikacja Polska, Provident Polska, SKOK Stefczyka, ND Logistics, BGŻ, Tax Care, Kredyt Bank, Lukas Bank, ZUS, Maspex.

Prowadzę własną praktykę coachingową, zarówno w obszarze life coachingu jak i coachingu biznesowego.  Tworzę programy szkoleniowe i materiały merytoryczne wspierające rozwój trenerów i coachów. Jestem psychologiem i praktykiem IFS. Jestem zrzeszonym w International Coach Federation.

Pracuję w oparciu o następujące podejścia:

• w szkoleniach – Trauma-Informed Training, model efektywnego treningu NOVO;
• w coachingu i counsellingu – transteoretyczny model zmiany, Internal Family Systems, podejście skoncentrowane na Kliencie, transformująca obecność, Coaching Globalny, teoria poliwagalna.

Obszary mojej specjalizacji trenerskiej:

• umiejętności trenerskie – prowadzenie szkoleń i procesów rozwojowych przygotowujących kompleksowo do roli trenera biznesu oraz trenera umiejętności psychospołecznych,
• life coaching i coaching biznesowy – prowadzenie szkoleń i procesów rozwojowych przygotowujących do roli coacha biznesu oraz coacha grupowego i zespołowego,
• treningi interpersonalne i praca na procesie – prowadzenie psychospołecznych warsztatów rozwojowych,
• coaching grupowy i zespołowy – prowadzenie grup coachingu grupowego dla osób zainteresowanych budowanie własnego biznesu szkoleniowego, wspieranie w efektywności zespołów w organizacjach biznesowych,
• projektowanie efektywnych procesów rozwojowych – budowanie w organizacjach kompleksowych programów wdrożeniowych i rozwojowych dla kadry menedżerskiej
  i pracowników sprzedaży,
• przywództwo i umiejętności menedżerskie – prowadzenie szkoleń i indywidualnych procesów rozwojowych dla menedżerów w organizacjach.

Moje przygotowanie merytoryczne:

Jestem akredytowanym coachem ICF na poziomie Master Certified Coach (MCC).

Szkolenia w obszarze Internal Family Systems oraz teorii poliwagalnej:

• The Polyvagal Certificate Course: Safety, Connection, and the Human Experience, Polyvagal Institute (2024) – w trakcie szkolenia
• Nawigowanie po układzie nerwowym, Instytut Poliwagalny (2023)
• II Konferencja Poliwagalna, Instytut Poliwagalny (2023)
• Praca z ciałem w terapii IFS, Susan McConnel (2022)
• Uzdrawianie traumy z terapią IFS, Frank Anderson (2022)
• The Gifts of Our Exiles in IFS: Reconnecting with our True Self, Paul Neustadt (2022)
• Level 2. Intensive Training Program (760) Addiction and Eating Disorders with IFS in Internal Family Systems Therapy, IFS Institute (2022)
• Level 1. Training Program (762) in Internal Family Systems Therapy, IFS Institute (2021)
• Integrating IFS into supervision and consultation, Liz Martins (2021)
• Wprowadzenie do Internal Family Systems, Michał Pasterski (2021)

Szkolenia w obszarze psychologii i pracy z traumą:

• Jak pracować z ciałem w psychoterapii traumy? (5 godz.), Szkoła Psychoterapii Dialog
• Szkoła Psychoterapii Poznawczo-Behawioralnej WSB-NLU (2023-2027) – w trakcie szkolenia
• Jak pracować z pacjentem z dysocjacyjnymi po doświadczeniu interpersonalnej traumy z dzieciństwa (3 godz.), Szkoła Psychoterapii Dialog (2023)
• Praktyczne metody pracy z traumą relacyjną (trauma typu II) u dzieci i nastolatków (3 godz.), Szkoła Psychoterapii Dialog (2023)
• Trauma – jak diagnozować i rozmawiać o traumie? (3 godz.), Szkoła Psychoterapii Dialog (2023)
• Psychotraumatologia, Wyższa Szkoła Kształcenia Zawodowego (2022-2024) – studia podyplomowe
• Studium Integracyjnej Terapii Osób po Traumie – I i II warsztat (36 godz.), Igor Rotberg (2023)
• Studium Pomocy Psychologicznej dla Par, I stopień (192 godziny), Instytut Psychologii Zdrowia PTP (2016)
• Rekomendacja I stopnia – trener warsztatu umiejętności psychospołecznych, Polskie Towarzystwo Psychologiczne (2014)
• Szkoła Letnia – Metody i strategie integracyjne w psychoterapii, Instytut Psychologi Zdrowia PTP (2012)
• Psychologia, Wydział Psychologii, Szkoła Wyższa Psychologii Społecznej (2008) – studia magisterskie
• Studium Pomocy Psychologicznej (250 godz.), Instytut Psychologii Zdrowia PTP (2023)
• ABC Terapii Skoncentrowanej na Rozwiązaniu (72 godz.), Centrum Terapii Krótkoterminowej (2009)
• Podyplomowe Studia Socjoterapii, Uniwersytet Warmińsko-Mazurski w Olsztynie (2002), w tym 220 godz praktycznego szkolenia z zakresy kompetencji pomagania, Mediator, Dariusz Horyd, Katarzyna Kulikowska (2021)
• Psychologia Interakcji, Pierwsze Studium Psychologii Interakcji (2000)

Szkolenia w obszarze coachingu i kompetencji trenerskich:

• Master Certified Coach, International Coach Federation (2021)
• Szkoła Clean Coachingu kurs dla zaawansowanych coachów (60 godz.), Bożena Grabowska (2021)
• Akredytowany Superwizor Coachingu, Izba Coachingu (2021)
• Coach Akredytowany, Izba Coachingu (2021)
• The Fundamentals Part II of Systemic Coaching and Constellations (18 godz.), John Whittington, Ewelina Berniak, Oana Tanase (2021)
• The Fundamentals Part I of Systemic Coaching and Constellations (12 godz.), John Whittington, Ewelina Berniak (2020)
• Transformational Presence Leadership and Coach Training (52 godz.), The Center for Transformational Presence, Joanna Zawada-Kubik (2020)
• The Gateway to Team Coaching Program (19 godz.), Peter Hawkins, David Clutterbuck (2020)
• Terapia online w pracy psychologicznej (60 godz.), dr n. hum. Dariusz Piotr Skowroński (2018)
• Psychologia Praktyczna – Mindfulness, Genogramy, TPT (120 godz.), Europejski Instytut Psychologii i Psychoterapii
• Insightful Profiler (iP121), Advisio (2015)
• Exploring Coaching with Neuroscience (20 godz.), Dariusz Niedzieski (2015)
• Professional Certified Coach, International Coach Federation (2014)
• Associate Certified Coach, International Coach Federation (2012)
• CoachWise Proficiency™ (53,5 godz.), CoachWise SA (2012)
• Metodyka CBL i webquest 2.0 w szkoleniach, Marta Eichstaedt (2012)
• Psychologia Coachingu (30 godz.), Centrum Otwartej i Multimedialnej Edukacji Uniwersytetu Warszawskiego, Paweł Smółka (2012)
• CoachWise Equipped™ (90,5 godz.), Coaching Center (2011)
• Metodyka doskonalenia umiejętności interpersonalnych, Centrum Otwartej i Multimedialnej Edukacji Uniwersytetu Warszawskiego, Paweł Smółka (2010)
• CoachWise Essentials™ (19 godz.), Coaching Center (2008)
• Ocena efektywności i rentowności szkoleń, 2C Consulting (2008)
• SPIN Coaching, Huthwaite (2006)
• SPIN Techniki efektywnej sprzedaży, Huthwaite (2005)
• Program rozwoju kompetencji trenerskich w Telekomunikacji Polskiej – ukończone szkolenia licencyjne:
  • Telefoniczna obsługa Klienta
  • Upselling, czyli sprzedaż przez telefon
  • Utrzymanie Klienta
  • Sztuka obsługi reklamacji
  • Sprzedaż wiązana i uzupełniająca
  • Ofensywne techniki sprzedaży
  • Prospecting – budowanie rynku usług
  • Rola menedżera we wdrażaniu standardów sprzedaży
  • Budowanie relacji z partnerami biznesowymi
• Ukończenie wielu szkoleń menedżerskich i specjalistycznych z zakresu sprzedaży, obsługi Klientów i umiejętności menedżerskich.
• Marketing i zarządzanie – specjalność metody ilościowe w zarządzaniu, Uniwersytet MIkołaja Kopernika (2000)

Opinie o mojej pracy i o mnie:

• Profil na LinkedIn.pl – czytaj więcej
• Profil na Goldenline.pl – czytaj więcej

Moje strony WWW:

• RafalSzewczak.com – Oficjalny blog
• PracowniaNOVO.pl – Szkoły coachingowe i trenerskie NOVO.
• Eduszkolenia24.pl – Centrum szkoleń e-learningowych.