fbpx

Coaching to nie była miłość od pierwszego wrażenia

Historia bardziej osobista…

Najpierw byłem trenerem. Może dlatego uczenie coachingu sprawia mi taką frajdę. Trenerstwa uczyłem się praktycznie, obserwując innych doświadczonych trenerów i samemu prowadząc szkolenia. Coaching pojawił się jako naturalne rozwinięcie kompetencji szkoleniowych. Firma, w której pracowałem postanowiła wdrożyć kulturę coachingową. Uczyłem więc menedżerów coachingowego stylu zarządzania, trafiając przy tym na opór ich samych i ich podwładnych. Nie każdy menedżer chciał być coachem. To mnie na jakiś czas zniechęciło do coachingu – wtedy jeszcze nie rozumiałem, jak ważna jest gotowość Klienta do pracy. Potem trafiłem na świetnych nauczycieli, doświadczyłem coachingu, poczułem jego transformacyjną moc. Spodobało mi się i pomyślałem, że coaching jest dla mnie.

Zdobywanie doświadczeń wcale nie było łatwe. Zaczynałem jak większość coachów – sesje bezpłatne, barterowe. Pierwsi Klienci za nieprzyzwoicie niskie stawki, wycenianie pojedynczych sesji. Jak ja bym wtedy wiedział to, co wiem teraz… Ileż rozczarowań byłoby mniej.

Zawsze uważałem, że jestem kiepski w sprzedaży (takie niewspierające przekonanie). Mój profil osobowości może być oceniany jako niesprzedażowy – duża ugodowość, niska śmiałość, skrajnie niska konsekwencja. Potrzebowałem znaleźć, jakiś sposób na sprzedawanie coachingu. Ileż ja książek przeczytałem, w ilu szkoleniach na temat rozwoju praktyki coachingowej wziąłem udział. Zawsze coś mnie zainspirowało i wdrażałem to do swojej praktyki. Pomocny był mój własny coaching i rady innych, bardziej doświadczonych na rynku. W ogóle uważam, że uczenie się od innych, to najlepsza strategia wspierająca mój osobisty i zawodowy rozwój.

W coachingu lubię to, że oparty jest o autentyczną, głęboką relację opartą na zaufaniu. Lubię też to, że prowadzi do transformacyjnych przełomów. Są tacy, co nie wierzą w coaching. Ja wierzę w niego mocno, bo wielokrotnie widziałem jego niesamowite efekty.

Dużo zawdzięczam coachingowi…

Pozwala mi się realizować. Daje wolność i niezależność. Już nie pamiętam, jak to jest pracować na etacie. Za to pamiętam doskonale te momenty, kiedy mogłem być obecny w życiu moich dzieci – Barka i Leny. Dzięki coachingowi mogę pracować z moją najukochańszą żoną – Anną. Realizujemy wspólne projekty szkoleniowe i coachingowe. Razem prowadzimy firmę (i to nie jedną :-)).

Uwielbiam coaching za możliwość zabawy. Chętnie w swojej pracy używam kart coachingowych, figurek, kolorowych kartek i mazaków. Moje wewnętrzne dziecko cieszy się, gdy w coachingu grupowym lub indywidualnym robię rzeczy szalone, aby wesprzeć mojego Klienta w procesie zmiany.

Bardziej poważnie…

Moja zawodowa historia

Od wielu lat szkolę i wspieram w rozwoju innych trenerów i coachów. Jestem współautorem programu nauczania w Studium Zawodowym Trenera Zmiany oraz Studium Zawodowym Coacha Biznesu. Jako Dyrektor Programowy odpowiadam za jakość kształcenia w Szkole Coachingu Zespołowego i Grupowego i zgodność programu z wymogami akredytacyjnymi International Coach Federation oraz z wymogami akredytacyjnymi Izby Coachingu.

Przygotowuję coachów do akredytacji na poziomie Associate Certified Coach (ACC), Professional Certified Coach (PCC) oraz do akredytacji Izby Coachingu. Superwizuję trenerów. Prowadzę treningi interpersonalne. Posiadam rekomendację I stopnia Polskiego Towarzystwa Psychologicznego.

Jestem współwłaścicielem Pracowni Coachingu NOVO oraz właścicielem firmy szkoleniowo-doradczej ARS MENTORIS. Przez 5 lat współtworzyłem markę Grupy SET. Byłem Dyrektorem Programowym Szkoły Trenerów Biznesu i Szkoły Coachów Biznesu Akademii SET oraz Europejskiej Szkoły Trenerów Grupy SET. Budowałem wewnętrzne programy rozwoju trenerów w takich firmach jak: Telekomunikacja Polska, Provident Polska, SKOK Stefczyka, ND Logistics, BGŻ, Tax Care, Kredyt Bank, Lukas Bank, ZUS, Maspex.

Prowadzę własną praktykę coachingową, zarówno w obszarze life coachingu jak i coachingu biznesowego.  Tworzę programy szkoleniowe i materiały merytoryczne wspierające rozwój trenerów i coachów. Jestem psychologiem. Jestem zrzeszonym w International Coach Federation, European Mentoring and Coaching Council oraz Polskim Towarzystwie Psychologicznym.

Pracuję w oparciu o następujące podejścia:

  • w szkoleniach – szkolenia oparte na dowodach, model efektywnego treningu NOVO;
  • w coachingu i counsellingu – transteoretyczny model zmiany, Gestalt, podejście skoncentrowane na Kliencie, transformująca obecność, Coaching Globalny.

Obszary mojej specjalizacji trenerskiej:

  • umiejętności trenerskie – prowadzenie szkoleń i procesów rozwojowych przygotowujących kompleksowo do roli trenera biznesu oraz trenera umiejętności psychospołecznych,
  • life coaching i coaching biznesowy – prowadzenie szkoleń i procesów rozwojowych przygotowujących do roli coacha biznesu oraz coacha grupowego i zespołowego,
  • treningi interpersonalne i praca na procesie – prowadzenie psychospołecznych warsztatów rozwojowych,
  • coaching grupowy i zespołowy – prowadzenie grup coachingu grupowego dla osób zainteresowanych budowanie własnego biznesu szkoleniowego, wspieranie w efektywności zespołów w organizacjach biznesowych,
  • projektowanie efektywnych procesów rozwojowych – budowanie w organizacjach kompleksowych programów wdrożeniowych i rozwojowych dla kadry menedżerskiej
    i pracowników sprzedaży,
  • przywództwo i umiejętności menedżerskie – prowadzenie szkoleń i indywidualnych procesów rozwojowych dla menedżerów w organizacjach.

Moje przygotowanie merytoryczne:

Jestem akredytowanym coachem ICF na poziomie Professional Certified Coach (PCC), akredytowanym coachem i superwizorem Izby Coachingu.

  • Wydział Psychologii, Szkoła Wyższa Psychologii Społecznej – psycholog
  • Podyplomowe Studia Socjoterapii, Uniwersytet Warmińsko-Mazurski w Olsztynie,
  • Studium Pomocy Psychologicznej, Instytut Psychologii Zdrowia PTP,
  • ABC Terapii Skoncentrowanej na Rozwiązaniu, Centrum Terapii Krótkoterminowej,
  • CoachWise Essentials™, Coaching Center,
  • CoachWise Equipped™, Coaching Center,
  • CoachWise Proficiency™, CoachWise SA,
  • Psychologia Coachingu, Centrum Otwartej i Multimedialnej Edukacji Uniwersytetu Warszawskiego,
  • Metodyka doskonalenia umiejętności interpersonalnych, Centrum Otwartej i Multimedialnej Edukacji Uniwersytetu Warszawskiego.
  • Program rozwoju kompetencji trenerskich w Telekomunikacji Polskiej – ukończone szkolenia licencyjne:
    • Telefoniczna obsługa Klienta
    • Upselling, czyli sprzedaż przez telefon
    • Utrzymanie Klienta
    • Sztuka obsługi reklamacji
    • Sprzedaż wiązana i uzupełniająca
    • Ofensywne techniki sprzedaży
    • Prospecting – budowanie rynku usług
    • Rola menedżera we wdrażaniu standardów sprzedaży
    • Budowanie relacji z partnerami biznesowymi
  • Ukończenie wielu szkoleń menedżerskich i specjalistycznych z zakresu sprzedaży, obsługi Klientów i umiejętności menedżerskich.

Opinie o mojej pracy i o mnie:

Moje strony WWW: