INDYWIDUALNE KONSULTACJE
Rozwój Kompetencji Coachingowych
10 SESJI | BADANIE FRIS | BADANIE IP121
Rozwijaj swój warsztat coachingowy w praktyce
To indywidualne konsultacje dla coachów, trenerów i osób pracujących rozwojowo z ludźmi, które chcą jednocześnie: rozwijać swoje kompetencje, konsultować realne przypadki klientów, poznawać konkretne metody pracy, odnawiać akredytację i dokumentować rozwój zawodowy.
Łączymy superwizję, mentoring i praktyczne rozwijanie warsztatu coachingowego.
Każde spotkanie skupia się wokół wybranego obszaru pracy coachingowej. Najpierw wprowadzenie merytoryczne, później przechodzimy do analizy konkretnych sytuacji, pytań i wyzwań z Twojej praktyki.
Dla kogo są te konsultacje?
Konsultacje powstały z myślą o osobach, które chcą rozwijać swoje kompetencje coachingowe w praktyczny sposób — poprzez pracę na realnych procesach, analizę przypadków i poszerzanie własnego warsztatu pracy z klientem. Szczególnie zapraszamy:
- coachów i trenerów, którzy chcą rozwijać swój styl pracy,
- osoby przygotowujące się do odnowienia akredytacji,
- specjalistów pracujących rozwojowo z ludźmi,
- coachów, którzy chcą konsultować trudniejsze procesy i sytuacje klienckie,
- osoby szukające nowych metod i narzędzi do pracy,
- tych, którzy chcą uczyć się nie tylko teorii, ale przede wszystkim praktycznego zastosowania konkretnych podejść i technik coachingowych.
Jak wyglądają konsultacje?
Program konsultacji obejmuje 10 indywidualnych sesji rozwojowych: 5 spotkań z Rafałem Szewczakiem oraz 5 spotkań z Anną Szewczak.
Każda sesja trwa 60 minut i łączy część merytoryczną z pracą na realnych przypadkach oraz wyzwaniach pojawiających się w pracy z klientami.
W pakiecie uczestnik otrzymuje również badanie IP121 wraz z omówieniem przez Rafała. Badanie IP121 to narzędzie pomagające lepiej rozumieć naturalny styl funkcjonowania, komunikacji i podejmowania decyzji.
Program obejmuje także badanie FRIS oraz sesję interpretacyjną z Anną. Badanie pozwala rozpoznać własny styl myślenia i działania w pracy z ludźmi.
Indywidualny program rozwoju
Każdy uczestnik realizuje program dopasowany do swojego doświadczenia, stylu pracy i aktualnych potrzeb rozwojowych. Konsultacje są przestrzenią zarówno do rozwijania kompetencji coachingowych, jak i pogłębiania własnego sposobu prowadzenia procesu.
Przykładowe obszary pracy:
- wykorzystanie kart i metafor w pracy coachingowej,
- konceptualizacja procesu coachingowego,
- analiza łańcuchowa,
- praca systemowa,
- praca z częściami,
- techniki gestaltowe w coachingu,
- praca z przeciwnymi biegunami,
Prowadzący Indywidualne Konsultacje
Rafał szewczak
Coach MCC ICF, superwizor, mentor, psycholog, praktyk IFS, coach zespołowy i grupowy z ponad 15-letnim doświadczeniem. Wspiera coachów z uzyskaniu akredytacji ICF.
Anna Szewczak
Superwizor i trener umiejętności trenerskich, Coach, Psychoterapeuta, Przygotowuje do zawodu przyszłych Trenerów, Wspiera menedżerów.
Najczęściej zadawane pytania i odpowiedzi
Tak. Program jest indywidualnie dopasowywany do poziomu doświadczenia uczestnika.
Tak. To jeden z głównych elementów programu.
Tak. Program może być elastycznie dopasowany do Twoich potrzeb.
Masz dodatkowe pytanie? Napisz do mnie.