O MNIE
Rafał Szewczak – Twój nauczyciel coachingu!
Pełnię różne role zawodowe – jestem psychologiem, psychotraumatologiem, trenerem coachingu oraz superwizorem. Pracuję również jako konsultant kryzysowy i praktyk IFS. Jako akredytowany coach (MCC, CoachWise Certified Coach) wspieram rozwój osób i zespołów, towarzysząc im w odkrywaniu potencjału i budowaniu świadomej zmiany.
Współtworzę Pracownię Coachingu NOVO, gdzie pełnię funkcję Dyrektora Programowego Studium Zawodowego Coacha Biznesu oraz Szkoły Coachingu Zespołowego i Grupowego. Jestem współautorem pierwszej w Polsce książki poświęconej coachingowi grupowemu i zespołowemu.
Historia bardziej osobista…
Najpierw byłem trenerem. Może dlatego uczenie coachingu sprawia mi taką frajdę. Trenerstwa uczyłem się praktycznie, obserwując innych doświadczonych trenerów i samemu prowadząc szkolenia.
Coaching pojawił się jako naturalne rozwinięcie kompetencji szkoleniowych. Firma, w której pracowałem postanowiła wdrożyć kulturę coachingową. Uczyłem więc menedżerów coachingowego stylu zarządzania, trafiając przy tym na opór ich samych i ich podwładnych. Nie każdy menedżer chciał być coachem. To mnie na jakiś czas zniechęciło do coachingu – wtedy jeszcze nie rozumiałem, jak ważna jest gotowość Klienta do pracy.
Potem trafiłem na świetnych nauczycieli, doświadczyłem coachingu, poczułem jego transformacyjną moc. Spodobało mi się i pomyślałem, że coaching jest dla mnie.
Zdobywanie doświadczeń wcale nie było łatwe. Zaczynałem jak większość coachów – sesje bezpłatne, barterowe. Pierwsi Klienci za nieprzyzwoicie niskie stawki, wycenianie pojedynczych sesji. Jak ja bym wtedy wiedział to, co wiem teraz… Ileż rozczarowań byłoby mniej.
Zawsze uważałem, że jestem kiepski w sprzedaży (takie niewspierające przekonanie). Mój profil osobowości może być oceniany jako niesprzedażowy – duża ugodowość, niska śmiałość, skrajnie niska konsekwencja. Potrzebowałem znaleźć, jakiś sposób na sprzedawanie coachingu. Ileż ja książek przeczytałem, w ilu szkoleniach na temat rozwoju praktyki coachingowej wziąłem udział. Zawsze coś mnie zainspirowało i wdrażałem to do swojej praktyki. Pomocny był mój własny coaching i rady innych, bardziej doświadczonych na rynku. W ogóle uważam, że uczenie się od innych, to najlepsza strategia wspierająca mój osobisty i zawodowy rozwój.
W coachingu lubię to, że oparty jest o autentyczną, głęboką relację opartą na zaufaniu. Lubię też to, że prowadzi do transformacyjnych przełomów. Są tacy, co nie wierzą w coaching. Ja wierzę w niego mocno, bo wielokrotnie widziałem jego niesamowite efekty.
Dużo zawdzięczam coachingowi…
Pozwala mi się realizować. Daje wolność i niezależność. Już nie pamiętam, jak to jest pracować na etacie. Za to pamiętam doskonale te momenty, kiedy mogłem być obecny w życiu moich dzieci – Bartka i Leny. Dzięki coachingowi mogę pracować z moją najdroższą żoną – Anną. Realizujemy wspólne projekty szkoleniowe i coachingowe.
Uwielbiam coaching za możliwość zabawy. Chętnie w swojej pracy używam kart coachingowych, figurek, kolorowych kartek i mazaków. Moje wewnętrzne dziecko cieszy się, gdy w coachingu grupowym lub indywidualnym robię rzeczy szalone, aby wesprzeć mojego Klienta w procesie zmiany.
Równoległe do coachingu, rozwijam kompetencje psychologiczne i terapeutyczne. Szczególnie interesuje mnie praca z traumą relacyjną. Często integruję kompetencje psychologa, trenera i coacha pracując z biznesem w podejściu Trauma-Informed Coaching oraz w pracy z osobami w kryzysie.
Ciagle się uczę, rozwijam własne podejście i eksperymentuję…
Jestem współautorem dwóch książek o coachingu: „Coaching grupowy” oraz „Coaching zespołowy”.
Bardziej poważnie…
Moja zawodowa historia
Od wielu lat szkolę i wspieram w rozwoju innych trenerów i coachów. Jestem współautorem programu nauczania w Studium Zawodowym Trenera Zmiany oraz Studium Zawodowym Coacha Biznesu.
Jako Dyrektor Programowy odpowiadam za jakość kształcenia w Szkole Team Coachingu i Szkole Coachingu Grupowego i zgodność programu z wymogami akredytacyjnymi International Coach Federation.
Przygotowuję coachów do akredytacji na poziomie Associate Certified Coach (ACC), Professional Certified Coach (PCC) oraz do akredytacji Izby Coachingu. Superwizuję trenerów. Prowadzę treningi interpersonalne. Uzyskałem rekomendację I stopnia Polskiego Towarzystwa Psychologicznego.
Jestem współwłaścicielem firm: Pracownia Coachingu NOVO oraz Centrum Zmiany NOWE. Przez 5 lat współtworzyłem markę Grupy SET. Byłem Dyrektorem Programowym Szkoły Trenerów Biznesu i Szkoły Coachów Biznesu Akademii SET oraz Europejskiej Szkoły Trenerów Grupy SET. Budowałem wewnętrzne programy rozwoju trenerów w takich firmach jak: Telekomunikacja Polska, Provident Polska, SKOK Stefczyka, ND Logistics, BGŻ, Tax Care, Kredyt Bank, Lukas Bank, ZUS, Maspex.
Prowadzę własną praktykę coachingową, zarówno w obszarze life coachingu jak i coachingu biznesowego. Tworzę programy szkoleniowe i materiały merytoryczne wspierające rozwój trenerów i coachów. Jestem psychologiem i praktykiem IFS. Jestem zrzeszonym w International Coach Federation.
Pracuję w oparciu o następujące podejścia:
- w szkoleniach– Trauma-Informed Training, model efektywnego treningu NOVO;
- w coachingu i counsellingu – transteoretyczny model zmiany, Internal Family Systems, podejście skoncentrowane na Kliencie, transformująca obecność, Coaching Globalny, teoria poliwagalna.
Obszary mojej specjalizacji trenerskiej:
- umiejętności trenerskie – prowadzenie szkoleń i procesów rozwojowych przygotowujących kompleksowo do roli trenera biznesu oraz trenera umiejętności psychospołecznych,
- life coaching i coaching biznesowy – prowadzenie szkoleń i procesów rozwojowych przygotowujących do roli coacha biznesu oraz coacha grupowego i zespołowego,
- treningi interpersonalne i praca na procesie– prowadzenie psychospołecznych warsztatów rozwojowych,
- coaching grupowy i zespołowy – prowadzenie grup coachingu grupowego dla osób zainteresowanych budowanie własnego biznesu szkoleniowego, wspieranie w efektywności zespołów w organizacjach biznesowych,
- projektowanie efektywnych procesów rozwojowych – budowanie w organizacjach kompleksowych programów wdrożeniowych i rozwojowych dla kadry menedżerskiej i pracowników sprzedaży,
- przywództwo i umiejętności menedżerskie – prowadzenie szkoleń i indywidualnych procesów rozwojowych dla menedżerów w organizacjach.
Przygotowanie merytoryczne
Jestem akredytowanym coachem ICF na poziomie Master Certified Coach (MCC).
Wykształcenie akademickie:
- Wyższa Szkoła Kształcenia Zawodowego – Studia Podyplomowe w zakresie Psychotraumatologii (2024) – 335 godz.
- Wyższa Szkoła Kształcenia Zawodowego – Studia Podyplomowe w zakresie Psychosomatyki i somatopsychologii (2024) – 234 godz.
- Wyższa Szkoła Psychologii Społecznej – kierunek: Psychologia (2008)
- Uniwersytet Warmińsko-Mazurski – Podyplomowe Studia Socjoterapii – 300 godz.
- Uniwersytet Warmińsko-Mazurski – Podyplomowe Studia Pedagogiczne – 350 godz.
- Uniwersytet Mikołaja Kopernika – kierunek: Marketing i zarządzanie, specjalności: Zarządzanie jednostkami gospodarki żywnościowej, Metody ilościowe w zarządzaniu, Zarządzanie finansami (2000)
- Studium Psychologii – kierunek – Psychologia Interakcji (PSPI, 2000)
Szkolenia z zakresu psychoterapii:
- Szkoła Psychoterapii Poznawczo-Behawioralnej (WSB NLU, w trakcie)
- DBT Comprehensive - całościowe szkolenie w terapii DBT (PTDBT, 2025) – 134 godz.
- Pomoc psychologiczna osobom ze społeczności LGTB+ (WSB-NLU, 2025)
- DBT: Zrozumieć emocje, zmienić życie. Praktyczne wprowadzenie do terapii dialektyczno-behawioralnej (Cresentia, 2024) – 20 godz.
- Konsultant Kryzysowy IPTK (IPTK, 2023)
- Terapia online w pracy psychologicznej (Europejski Instytut Psychologii i Psychoterapii, 2018) – 60 godz.
- Studium Pomocy Psychologicznej dla Par (Instytut Psychologii Zdrowia PTP, 2016) – 192 godz.
- Psychologia Praktyczna – Mindfulness, Genogramy, TPT (Europejski Instytut Psychologii i Psychoterapii – 120 godz.
